Penembakan di Eilat menimbulkan pertanyaan tentang perekrutan untuk program Israel

TEL AVIV (JTA) — Penembakan baru-baru ini terhadap seorang pegawai hotel Israel oleh seorang pekerja magang Yahudi Amerika menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana program magang Israel untuk Yahudi Diaspora merekrut dan menyaring pelamar.

Penyerang, William Herskowitz, dibunuh oleh polisi setelah terjadi kebuntuan singkat Jumat lalu tak lama setelah penembakan fatal, di mana dia diyakini menggunakan senjata api penjaga keamanan hotel untuk membunuh Armando Abed yang berusia 33 tahun di ruang makan. buatan Leonardo. Club Hotel di kota resor Eilat, Israel selatan.

Herskowitz terdaftar di Oranim’s Eilat Hotel Experience, sebuah program magang bagi orang Yahudi Amerika yang tertarik pada industri perhotelan. Ia bekerja di berbagai posisi di hotel dan mengambil kursus manajemen hotel. Oranim adalah penyedia tur yang menawarkan program Israel jangka panjang dan pendek untuk dewasa muda.

Menurut Oranim, Herskowitz kehilangan pekerjaannya sehari sebelumnya karena kurang disiplin.

Untuk mengikuti program ini, Herskowitz harus mengisi formulir online, lulus wawancara telepon dua bagian dengan perekrut Oranim dan menyerahkan formulir riwayat kesehatan, menurut karyawan Oranim saat ini dan mantan.

Perekrut sebelumnya di Oranim dan program magang jangka panjang lainnya di Israel mencatat kesulitan dalam menentukan kepribadian calon peserta dari luar negeri.

“Di satu sisi, Anda dapat melakukan percakapan telepon dengan seseorang dan mereka terdengar bagus, dapat menangani diri mereka dengan baik,” kata seorang mantan perekrut Oranim yang meminta untuk tidak disebutkan namanya. “Anda dapat meminta dokter menandatangani formulir ini dan tidak melaporkan kondisi medis tertentu, dan bagaimana Anda bisa mengetahuinya? Orang-orang bisa terlihat normal-normal saja melalui telepon atau Skype, dan kemudian hal-hal tersebut muncul segera setelah mereka tiba di Israel.”

Juru bicara Oranim Yuval Arad mengatakan Herskowitz memiliki catatan medis bersih dan tidak ada riwayat kriminal. Meskipun lamaran online Oranim menyertakan resume, Oranim tidak meminta referensi atau esai pribadi dari Herskowitz tentang alasan dia memilih program tersebut — perlindungan yang diperlukan oleh program serupa.

Seorang perekrut untuk program WUJS Intern Tel Aviv, yang seperti Oranim menggabungkan pekerjaan dengan studi bahasa Ibrani dan perjalanan, mengatakan bahwa programnya memerlukan esai pribadi dan wawancara video – dan referensi, jika dianggap perlu – untuk memastikan bahwa perekrut mengetahui pelamar mana yang harus dipertahankan. awasi mereka, bahkan setelah mereka tiba di program tersebut.

“Ada kemungkinan bagi orang-orang untuk gagal, namun jika Anda bekerja untuk sebuah program, Anda akan mengetahui siapa saja yang menjadi tanda bahaya Anda sejak percakapan pertama dan memantau perilaku mereka dengan cermat dalam program tersebut,” kata Amy Gross, perekrut WUJS. Namun, tambahnya, terkadang “seluruh pemantauan di dunia tidak dapat menghentikan seseorang untuk melakukan sesuatu yang gila.”

Career Israel, program magang jangka panjang lainnya di Israel, mengharuskan pelamar untuk menyerahkan rekomendasi.

Herskowitz juga menerima dana untuk program tersebut dari Masa Israel Journey, sebuah organisasi payung untuk 200 program jangka panjang Israel. Untuk menerima hibah, yang berjumlah ribuan dolar per orang, peserta harus seorang Yahudi dan berusia antara 18 dan 30 tahun.

Setelah penembakan itu, Badan Yahudi untuk Israel, yang memerintah Masa, mengatakan mereka akan mengadakan panel “untuk menyelidiki proses penerimaan peserta Amerika dalam program Oranim di Eilat,” menurut sebuah email. Pernyataan selanjutnya kepada JTA menyebut insiden tersebut sebagai “kejadian yang benar-benar tidak wajar”.

Mantan perekrut Oranim, sekaligus juru bicara kelompok tersebut, mengatakan wawancara telepon sudah cukup untuk menentukan apakah seorang pelamar cocok untuk program Oranim.

“Anda dapat mengetahui melalui percakapan dengan seseorang apakah mereka terdengar kompeten, apakah mereka terdengar aneh, atau apakah mereka mempunyai alasan yang aneh untuk datang ke Israel,” kata mantan perekrut tersebut, seraya menambahkan bahwa perekrut terkadang menelepon kakek-nenek pelamar untuk mendapatkan lebih banyak wawasan. ke dalam mereka.

Arad, juru bicara Oranim, mengatakan organisasinya harus bergantung pada pelamar itu sendiri untuk memberikan informasi yang dapat dipercaya.

“Anda tidak bertanya kepada seseorang: ‘Apakah kamu gila?’ kata Arad. “Mereka harus menyediakan asuransi kesehatan. Apa yang dapat Anda pelajari dari CV seorang anak berusia 18 tahun?”